Weerstand is een kans!
Wat doe je als er vaak iemand uit je team of groep met een maar komt? Hoe ga je om met die persoon waar altijd wat mee is en daardoor weerstand bij anderen oproept?
In de training Omgaan met weerstand onderzoeken we de verschillen tussen sub-assertief, agressief en assertief gedrag, zodat je met behoud van de relatie voor je eigen belang kunt opkomen. We zetten het gedachtengoed van Baruch Levine in om te schakelen tussen autoriteit nemen en weggeven zodat de weerstand vermindert en de groep goed gaat presteren. Hierbij hoort ook het aanspreken van die lastige persoon in je team of groep. De principes van NLP gebruiken we om eventueel belemmerende denkpatronen te doorbreken.
Na de training kun je schakelen tussen autoriteit en intimiteit bij het omgaan met weerstand zodat deze situaties omgebogen worden naar positieve energie in je team of groep.
Inschrijven
Meer informatie over de training
Wat doe je als er vaak iemand uit je team met een maar komt? Hoe ga je om met die persoon waar altijd wat mee is en daardoor weerstand bij anderen oproept? In deze training leer je te schakelen tussen autoriteit en intimiteit bij het omgaan met weerstand zodat deze situaties omgebogen worden naar positieve energie in je team of groep.
Elementen die aan bod komen:
-
Assertiviteitsniveaus: subassertief, assertief en agressief;
-
Inzicht in en ervaren hoe assertief gedrag werkt en wat het effect is;
-
Omgaan met weerstand door eerst autoriteit weg te geven;
-
Lastige personen assertief aanspreken;
-
Belemmerende overtuigingen aanpakken m.b.v. principes uit NLP;
De training Omgaan met weerstand is bedoeld voor alle leidinggevenden en consultants die effectiever willen reageren bij kritische opmerkingen of weerstand in een groep.
Na deze training ben je in staat om effectief te reageren op weerstand naar jou of anderen. Je kunt schakelen tussen autoriteit nemen en weggeven om de groep of team het beste te laten presteren.
Het programma bestaat uit de onderstaande onderdelen, waarbij het accent en volgorde gebaseerd zal worden op de intake.
Intake:
- Schriftelijke vragen om jouw uitdagende situaties te begrijpen.
Dag 1:
- Inzicht in de assertiviteitsniveaus: subassertief, assertief en agressief, hoe werkt het en wat is het effect.
- Hoe weerstand om te buigen naar positieve energie voor de groep, eerst autoriteit weggeven, dan terugnemen.
- Goed voor de groep: assertief aanspreken van lastige personen.
- Overtuigingen en percepties kunnen veranderen en dat helpt bij weerstand.
Het studiemateriaal zal bestaan uit vooraf opgestuurde artikelen of korte documenten en de spiekbrieven die tijdens de training zullen worden uitgedeeld.