Overtuigen en instrueren zonder te concurreren
Hoe ga je om met een medewerker, die in een nieuwe positie zit, op afstand blijft en de resultaten niet voldoen? Wat is je reactie als iemand blijft beredeneren waarom iets op een andere manier zou moeten?
In de training Overtuigen en instrueren zonder te concurreren leer je jouw voorstellen of meningen op assertieve wijze duidelijk te maken zonder in vervelende woordenwisselingen te vervallen. We leren je de juiste structuur voor het overtuigen toepassen, niet te veel en niet alles in één keer. Daarnaast komt goed instrueren aan bod. Je leert duidelijk uiten van verwachtingen, positief/negatief evalueren en gebruik maken van aanmoediging en druk.
Met deze training leer je met overtuigen en instrueren anderen jouw aanpak te laten volgen of te implementeren, zonder in een concurrentiestrijd te belanden.
Inschrijven
Meer informatie over de training
Hoe ga je om met een medewerker, die in een nieuwe positie zit, op afstand blijft en de resultaten niet voldoen? Wat is je reactie als iemand blijft beredeneren waarom iets op een andere manier zou moeten? Met deze training leer je met overtuigen en instrueren anderen jouw aanpak te laten volgen of te implementeren, zonder in een concurrentiestrijd te belanden.
Elementen die aan bod komen:
-
Situationeel leidinggeven, wanneer overtuigen & instrueren;
-
Assertief een voorstel doen of mening geven;
-
Instrueren met verwachtingen en positieve/negatieve evaluatie;
-
instrueren met aanmoediging of druk;
De training Overtuigen en Instrueren zonder te concurreren is bedoeld voor alle teamleiders die anderen makkelijker hun aanpak willen laten toepassen.
Na de training ben je in staat om zonder vervelende woordenwisselingen anderen effectief te overtuigen van jouw aanpak of mening en deze ook duidelijk te instrueren met meerdere technieken.
Het programma bestaat uit de onderstaande onderdelen, waarbij het accent en volgorde gebaseerd zal worden op de intake.
Intake:
- Schriftelijke vragen om jouw uitdagende situaties te begrijpen.
Trainingsdag:
- Situationeel leidinggeven: wanneer overtuigen en instrueren inzetten
- Assertiviteit in overtuigen: zeg wat je wilt met een paar argumenten
- Maak je verwachtingen in taakuitvoering duidelijk door instructie
- Verbind aanmoediging en druk aan de instructie
Het studiemateriaal zal bestaan uit vooraf opgestuurde artikelen of korte documenten en de spiekbrieven die tijdens de training zullen worden uitgedeeld.
