- Breekt u uw hoofd over hoe de verandering echt kan landen in het gedrag van uw medewerkers?
- Verwacht u dat een aan te kondigen verandering veel weerstand zal opleveren?
- Voelt u ook dat uw teamleiders of adviseurs de gewenste verandering effectiever kunnen uitdragen?
- Wilt u dat uw adviseurs als meer dan inhoudelijk expert of extra paar handen gezien worden?
Dexzels heeft de no-nonsense stijl en de ervaring om dat voor u te bereiken. Onze jaren als leidinggevende en consultant in de proces- en maakindustrie maken het makkelijk om ons te verplaatsen in uw problematiek en wensen.
Wij denken als facilitator, coach en trainer mee over de brede context van de verander- of verbeterbehoefte van uw organisatie. Wij zetten onze passie en vermogen in om die behoefte te vertalen naar concrete workshops, trainingsmodules en interventies.
Onze in company programma’s geven veel aandacht aan de eerste en tweede lijn teamleiders of adviseurs. Zo versterken wij de veranderkracht op de werkvloer.
Succesverhogende workshops of interventies
- Wij creëren een platform voor een inhoudelijke discussie of het doorleven van de gevolgen, zorgen en emoties zodat barrières voor succes verminderen.
- Een gestructureerd ontwerp en strakke begeleiding van de interactie is noodzakelijk om een stap vooruit te kunnen nemen in het verandertraject.
- Alle technieken zijn gefundeerd in de eigen professionele ervaringen in o.a. cultuurverandering, proces- en organisatieontwerp, communicatie- en veranderplanning en root-cause analyses.
Frisse en professionele trainingen
- Ons standpunt is dat vaart en energie het leerresultaat verhoogt. Wij zetten de deelnemers snel zelf aan de slag en zorgen voor puntige nabesprekingen.
- Beproefde theorieën en methodes maken wij handzaam en overzichtelijk door ze naar specifiek gedrag te vertalen: onze spiekbrieven voor de deelnemers.
- Alle trainingen zijn gefundeerd in de eigen professionele ervaringen gecombineerd met de trainersopleiding aan de Galan school voor training.
Oplossingsgerichte coaching
- De gedachte ‘dat leer ik nooit, ik heb het al zo vaak geprobeerd’ pakken we van twee kanten aan: de vaardigheden en de mentale kant.
- We onderzoeken welke overtuigingen of waarden het succes in de praktijk belemmeren en bieden technieken om de blokkades op te ruimen.
- De vaardigheden ondersteunen we met praktijkopdrachten, reflectieverslagen en intervisie of oefengroepen. in company
Gefundeerd in uw dagelijkse praktijk
- Wij investeren in het scherp krijgen van de verander- of leerwens en willen zo dicht mogelijk bij de praktijk van uw medewerkers komen. in company.
- U geeft richting aan onze snelle en unieke workshop- of trainingsontwerpen of wij passen onze modules flexibel aan om kosten te besparen.
- Wij kunnen de in company workshops, interventies en trainingen zonder moeite inpassen in uw bredere verbeter- of veranderprogramma.
